Marit Øvermo fra Din Personalpartner holdt et engasjert innlegg om omstillingskultur under HRM-dagen.

Inspirasjon og deling under den første HRM-dagen i Mo i Rana

Den 31. oktober ble HRM-dagen arrangert for første gang i Mo i Rana. Dagen var full av tips, inspirasjon og gode verktøy for oppfølging av nyansatte og medarbeidere, kompetanseutvikling og god lederhelse.
 

 

Marit Øvermo fra Din Personalpartner fortalte om hvorfor man må la omstilling ikke bare være en strategi, men også en kultur. Marte Fladvad Carlsen fra Friskgården Rana fortalte oss om lederhelse og ga oss gode mestringsstrategier. Ole Kolstad fra Rana Utvikling kom med et tydelig budskap til næringslivet; Lys ut stillingeng, og vi må (også) rekruttere utenfra. Et godt eksempel på gode rekrutterings- og onboardingsprosesser fikk vi fra Terje Røli fra MIRAS Elektro AS. Anne-Lise Solberg fra Helse og pleie i Rana kommune fortalte om en imponerende satsning på kompetanseutvikling i helsesektoren. Tore Heitmann-Hansen fra HRM Kompetanse ga og tips og gode verktøy for hverdagsledelse når daglig leder er eneste HR—ressurs.

En stor takk til samarbeidspartnere Din Personalpartner, Friskgården Rana, Rana utvikling og HRM kompetanse, som gjorde det mulig å gjennomføre HRM-dagen 2024 i Mo i Rana!

HER kan du se presentasjonene.